ทำไมจ้างนานจัง
ผู้จัดการการจ้างงานหลายคนทำให้ผู้สมัครรอเป็นเวลาหลายสัปดาห์เมื่อสมัครงาน พวกเขาเร่งความเร็วของสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้เหรอ? มีความเร่งด่วนในการจ้างงานสำหรับทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เมื่อสมัครแล้ว คนงานต้องการหางานใหม่อย่างรวดเร็ว เพื่อเริ่มรับเงินเดือนและปรับตัวให้เข้ากับตำแหน่งใหม่ การจ้างงานอย่างรวดเร็วก็มีความสำคัญสำหรับนายจ้างเช่นกัน เนื่องจากตำแหน่งงานว่างทำให้บริษัทสูญเสียผลิตภาพและกระจายทรัพยากรอย่างไม่มีประสิทธิภาพเพื่อชดเชยที่นั่งว่าง แม้ว่าการจ้างงานควรดำเนินไปอย่างรวดเร็ว แต่ก็ไม่เคยมีมาก่อน แม้ว่าตอนนี้จะมีผู้คนจำนวนมากที่กำลังมองหางานใหม่ท่ามกลางการสับเปลี่ยนผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมและนายจ้างก็กระตือรือร้นที่จะให้คนงานเหล่านี้อยู่ในตำแหน่งของพวกเขา ในความเป็นจริง ในหลายๆ แห่ง การสรรหาบุคลากรใช้เวลาหลายสัปดาห์ – บางครั้งอาจนานกว่าหนึ่งเดือน ปัญหาด้านลอจิสติกส์ กระบวนการเฉพาะของอุตสาหกรรม หรือปัจจัยเฉพาะสำหรับงานที่กำหนด ทั้งหมดป้อนเข้าสู่เวลาตอบสนองจากการโฆษณางานไปจนถึงข้อเสนอที่เป็นทางการ แม้ว่ากระบวนการที่ยืดเยื้อและยืดเยื้ออาจทำให้หงุดหงิด แต่ก็อาจมีข้อดีสำหรับผู้สมัครที่จะอยู่ที่นั่นในระหว่างการจ้างงานมาราธอน...